法律知识-长阅律师事务所

打人后被人勒索怎么办
打架导致对方受伤住院，如果是情节后果较轻，被治安拘留十日并赔偿受害方后，已基本没事。如果是情节后果严重，目前已被刑事拘留十日，有受害方的谅解书，可以减轻处罚。双方对民事赔偿 2023-10-31 浏览：260
打人无伤怎么赔偿
打了对方没有伤，若有损坏其他物品或者公共物品，就只需要赔偿损坏的他人物品和公共物品的钱，赔偿标准就要看实际的价格是多少来进行计算。如果去医院验伤，验伤结果为轻微伤，要承担 2023-10-31 浏览：239
打人重伤会怎么判刑？
把人打成重伤的判刑是：构成故意伤害罪致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。过失伤害他人致人重伤，构成过失致人重伤罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

法律依据
《中华人 2023-10-31 浏览：247
绑架打人重伤怎么判刑
绑架致人重伤一般判处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。法律其他量刑规定有，以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没 2023-10-31 浏览：199
侵犯专利如何赔偿
专利侵权的赔偿有四种赔偿方式：第一种是根据权利人的损失确定；第二种是根据侵权人获得的利益确定；第三种是根据专利许可使用费确定；第四种是人民法院根据专利权的类型、侵权行为 2023-10-31 浏览：219
喝酒打人怎么处理
酒后打架怎么处理，要依据打架造成的影响具体分析：1、如果不构成犯罪的情况下，故意伤害他人身体造成轻微伤的，情节较轻的处5日以下拘留或者500元以下罚款，情节严重的处5日以上10日 2023-10-31 浏览：241
公职人员开除公职条件
根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条　公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整 2023-10-31 浏览：271
打人轻微伤法律怎么判
打人造成轻微伤的，一般认为属于“情节显著轻微，不认为是犯罪”，打人者不需要承担刑事责任，不会被判刑。但可能会公安部门处以行政拘留，同时需要承担民事责任，需要赔偿受害人。按照 2023-10-31 浏览：241
入室打人成轻微伤怎么定罪
行为人入室打人致他人轻微伤的，一般应当按照故意伤害罪的未遂进行处罚。入室打人造成轻微伤的，按照治安管理处罚法处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较 2023-10-31 浏览：265
丧假国家规定有哪些
国家丧假规定：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假，一般一至三天；职工本人需要去外地料理丧事的，用人单位另给予路程假；劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合 2023-10-28 浏览：419
丧假直系亲属的范围有哪些
丧假直系亲属的范围如下：1、直系亲属包括父母、配偶和子女；2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，用人单位有自行解释权；3、 2023-10-28 浏览：380
丧假包括爷爷奶奶吗
请丧假时的直系亲属不包括爷爷奶奶。而是指父母、配偶、子女。例如职工的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内的丧假。爷爷奶奶不属于法定的丧假对象。

法律依据
《关于 2023-10-28 浏览：427
2023丧假包括爷爷奶奶吗
丧假是不包括爷爷奶奶的。丧假只能时职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。但是，劳动法没有规定丧假日期，丧假只有 2023-10-28 浏览：469
外婆去世有丧假吗
法律没有规定外婆去世可以请丧假，是否请丧假由各企业自主认定。丧假的直系亲属包括配偶子女父母等，丧假的非直系亲属包括祖父母、兄弟、姐妹、姑婶、叔伯、配偶父母等。所以根 2023-10-28 浏览：431
外公去世有丧假吗
员工亲属去世可以向公司申请批准员工丧假，按照国家明确规定，员工直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天，并且在丧假期间用人单位应依法支付工资，外公不属于直系亲属，但仍然可 2023-10-28 浏览：448
机关单位丧假多少天
目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时 2023-10-28 浏览：371
遗属是包括哪些人
第一，法定继承人：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，对公婆尽了主要赡养义务的丧偶儿媳、对岳父母尽了主要赡养义务的丧偶女婿，应作为第一顺序遗产 2023-10-28 浏览：464
丧假扣奖金吗
员工请丧假不扣工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动 2023-10-28 浏览：249
劳动法有关于丧假的规定如何
劳动法关于丧假的法律规定：劳动者在丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；用人单位不得以劳动者在丧假期间为由单方面解除劳动合同；职工本人结婚或职工的直系 2023-10-28 浏览：261
丧假有哪些待遇
丧假有下列待遇：用人单位可以酌情给予职工一至三天的丧假；以及在丧假期间，职工的工资照发。但是职工在途中的车船费等费用，单位不负担，而是由职工自费。

法律依据
《中华人民共 2023-10-28 浏览：276
工会会员入会条件有哪些
职工加入工会的必要条件如下：1、劳动者自愿参加，承认工会章程；2、劳动者以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系；3、劳动者与中国境内的企业、事业单位、机关建立劳 2023-10-28 浏览：396
妻子无业生育可以用丈夫的生育险报销吗
视情况而定。（1）只有女方没有工作单位，才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用；（2）女方有工作单位，因为没有生育保险，则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付 2023-10-28 浏览：299
丧假中所属直系亲属的范围有哪些
丧假直系亲属的范围如下：1、直系亲属包括父母、配偶和子女；2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，用人单位有自行解释权；3、 2023-10-28 浏览：287
丧假包括在年休假中吗
丧假不包括在年休假中。直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年 2023-10-28 浏览：285
挨打了不够轻伤怎么赔偿
被人打了，够不成轻伤，但构成轻微伤的，可向公安机关报案，由公安机关对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 2023-10-28 浏览：280

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