法律知识-长阅律师事务所

一人独资公司要承担连带责任吗
不承担。个人独资企业就一个人，称不上连带责任，只能称无限责任，连带责任的主体必须是两人以上。个人独资企业以出资人的个人财产承担无限责任。个人独资企业，是指依照《个人独资 2023-11-20 浏览：200
投资担保公司是怎么注册的
注册投资担保公司的基本流程：首先是准备注册资金；进行名称核准，开设验资账户，然后到工信厅备案批审，通过之后到工商局办理营业执照，获取组织机构代码证，办理税务登记证，最后到银行开 2023-11-20 浏览：212
怎样算劳动关系解除怎么认定
用人单位和劳动者办理了离职手续那么双方的劳动关系就正式解除，劳动合同也就自然解除。如果是劳动者想要和用人单位解除劳动合同，那么就需要直接告诉用人单位，然后在一个月之后 2023-11-12 浏览：405
建筑工程施工许可证在什么部门办理
建筑工程施工许可证在工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门办理，但国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的 2023-11-12 浏览：483
劳动合同约定试用期注意事项是哪些
劳动合同约定试用期注意事项包括：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；三年以上固定期限和无固定期限的劳动 2023-11-12 浏览：400
产假期劳动合同到期怎么办
产假期间劳动合同到期，续延至哺乳期消失时终止。用人单位违法终止劳动合同的，应当继续履行或者支付赔偿金。劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应 2023-11-12 浏览：447
公司欠外债是否要法人承担偿还责任
公司欠的外债需要法人承担偿还责任，因为公司就是法人，公司以其全部财产对债务承担偿还责任。如果公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，则可 2023-11-12 浏览：436
短期工辞职需要几天
劳动法规定，短期工辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动合同法额外规定，在试用期内辞职需要提前三日通知用人单位。劳动者通过辞职解除劳动合同的，不需要用人单位同意 2023-11-12 浏览：481
丢了劳动合同怎样赔偿
用人单位或者劳动者丢失劳动合同，不用赔偿，找对方复印一份即可。用人单位与劳动者协商一致，可以签订或者变更劳动合同，双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效的劳动合同文 2023-11-12 浏览：469
承揽人在承揽工作中的损害如何担责
承揽人在承揽工作中的损害一般自行承担，但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。双方对于责任承担有争议的，可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据 2023-11-12 浏览：289
离婚后共同财产要怎么处理
离婚时夫妻的共同财产应该由夫妻双方协商处理；协议不成的，可以向人民法院起诉分割。可以分割的财产是夫妻在婚姻关系存续期间所得的生产、经营、投资的收益等其他应当归共同所 2023-11-12 浏览：351
孩子一岁男方可以提出离婚吗
孩子一岁男方可以提出离婚，情况如下：1、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养，财产 2023-11-12 浏览：268
企业违法分包如何处理
企业违法分包的，行政机关会责令其停止违法分包行为、没收违法所得，并处相应罚款，也可以责令停业整顿，降低资质等级；违法分包情节较重的，行政机关会吊销企业的资质证书。违法分包包 2023-11-12 浏览：287
单位不给哺乳假向哪里申诉
单位不给哺乳假，但两者可以向当地劳动行政部门申诉。
劳动保障行政部门依法受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者 2023-11-12 浏览：282
催款函怎么寄给债务人才有法律效力
催款函不具有法律效力。催款函只是一种普通的文书，用于催促对方付款和偿还债款，可以中断债权的诉讼时效。催款函可以用于提醒对方再不履行债务将提起诉讼，如果对方仍然拒不履行 2023-11-12 浏览：340
劳动合同他人代签是否是有效的
劳动合同他人代签，是出于用人单位与劳动者真实意思表示，且代理人在代理权限内签订，有效。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对 2023-11-12 浏览：285
辞职未批准就走人怎么处理
辞职未批准就走人，分以下情形处理：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满走人，用人单位不批准没有影响；劳动者未到法定期限届满就走人，属于 2023-11-12 浏览：271
离婚后可以变更抚养权吗？
离婚了孩子抚养权能变。1.离婚后父母双方可以协议变更子女抚养关系。2.离婚以后如果直接抚养子女的一方存在以下情形之一的，另一方可以请求法院变更子女的抚养权：(一)与子女共 2023-11-12 浏览：282
到期不再续签合同员工怎么办
到期不再续签合同，员工分以下情形处理：已经离职的，配合单位办理离职手续，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为单位支付经济补偿金 2023-11-12 浏览：276
怎么判定是否有劳动关系
劳动关系应当从以下三个方面来判断：
1、单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用 2023-11-12 浏览：281
辞职单位不同意怎么处理
辞职单位不同意，劳动者不用管，在法定期限内提前通知用人单位，期满即可解除劳动合同，不需要用人单位同意。法定期限：转正员工提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日 2023-11-12 浏览：282
单位雇佣童工怎么处理
单位雇佣童工，由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正，给予警告，没收违法所得，可以并处十万元以下罚款；拒不改正或者情节严重的，责令停产 2023-11-12 浏览：280
如何追加股东承担债务责任
企业作为被执行人时，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，债权人可以追加未缴纳、未足额缴纳出资或者抽逃出资的股东。
我国法律规定，有限责任公司成立后，发现作为设立公司出 2023-11-12 浏览：275
辞职老板不批准不给辞职单怎么办
辞职老板不批准不给辞职单，在试用期内劳动者提前3天口头通知用人单位即可，不是必须采用书面形式；劳动者已经转正的，可以自己写辞职信，不需要用人单位同意，提前三十日以书面形式通 2023-11-12 浏览：273
单位无故解除劳动合同起诉需要什么资料
单位无故解除劳动合同，劳动者起诉需要提供以下材料：劳动者身份证明；单位工商登记信息；起诉状；已经经过劳动仲裁程序的证明材料；单位违法解除劳动合同的证明材料；其他。

法律依据 2023-11-12 浏览：301

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