标准为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果不符合取得经济补偿金的条件，则单位无需支付经济补偿金。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
【辟谣】
辞退员工必须马上结清工资？
真相：是的
解析：
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
【提醒】
辞退员工的合法程序是什么？
1、通知被辞退员工;
2、解释辞退原因;
3、为被辞退员工办理离职手续和工作交接;
4、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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