1、申请与受理。
2、实施调解：根据争议事实与调解请求，研究争议事实和是非界限，拟订调解方案，实施调解。
3、制作调解文书。
4、调解不成功，当事人在法定期限内仍可以申请仲裁；调解成功，当事人反悔的，在法定期限内，也可以申请仲裁。
- 法律依据
- 《劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
- （一）企业劳动争议调解委员会；
- （二）依法设立的基层人民调解组织；
- （三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
- 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
查看完整报告北京长阅律师事务所是司法部批准设立的一家专业法律服务机构,长阅所致力于以中国智慧为委托人提供专业法律服务，主要服务领域为企业家刑事辩护、企业家民商事权益保护和企业经营法律保障。关于的更多法律问题，可以咨询北京长阅律师事务所。
