法律上怎么规定工人工伤责任

工人工伤责任的划分，首先要明确工伤事故发生的原因，如果是劳动者故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀所引起事故的发生，不应当认定为工伤，由工人自己承担责任。反之，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤，可以享受工伤保险待遇。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

报告编号：NO.20240201*****

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