劳动合同期满不续签，劳动者仍然在用人单位任职并且通过劳动的，双方应当在一个月内补签原合同或者签订新合同，超过一个月未签订的，用人单位应当支付双倍工资赔偿。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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