公司搬迁仲裁需要提供什么材料

工厂搬迁被违法辞退赔偿争议申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。为了保障劳动者的权益，申请人需要准备一系列的材料来支持其申请。以下是一些必须准备的材料： 1.劳动仲裁申请书：详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供。 2.申请人身份证明及复印件：证明申请人的身份信息。 3.授权委托书：如有代理人，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是派出的执业律师，应提供执业的证件复印件；如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。 4.被申请人工商注册信息资料：证明被申请人的主体资格。 5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二条

境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

报告编号：NO.20240528*****

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